Юридическая помощь в случае невыплаты зарплаты и пособия по сокращению в 2014 году: где обратиться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510890
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию Ульяновской области. На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. Также, в порядке сокращения работник имеет право на выплату компенсационного оклада или компенсации средней заработной платы в случае такого сокращения. Текущую долговую ситуацию и причины несвоевременной выплаты следует обратить внимание на ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между вами и работодателем.
2. Расчетные листы или другие документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты и пособия по сокращению.
3. Вся корреспонденция или документы, связанные с претензиями к работодателю.
Статьи применимые для решения данной ситуации: ст. 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы