Юридическая помощь в случае неисполнения договора и не выплаты зарплаты

Вы можете обратиться к работодателю и требовать выплату задолженности заработной платы. Если работодатель не выполнил обязательство по выплате заработной платы, вы можете направить ему письменное требование о выплате задолженности в течение 3 дней. В случае его невыполнения, вы можете подать жалобу в инспекцию труда. Также в случае, если вы были фактически оформлены на работу, но работодатель не заключил трудовой договор, вы можете обратиться в суд с требованием заключить трудовой договор и выплатить задолженность заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии всех документов, которые были сделаны при устройстве на работу в магазине.

2. Если вы работали неофициально, то возможно, что не был заключен договор, но в любом случае следует уточнить по какой причине вы не видели договор.

3. Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить, что вы действительно работали в магазине и вам не выплатили зарплату, следует просить их выступить свидетелями.

4. В случае если устные переговоры с работодателем не дают результатов, необходимо написать заявление в инспекцию труда о задержке выплаты зарплаты.

5. Если работодатель не решает вопрос с выплатой зарплаты, следует обратиться в суд, чтобы восстановить свои права и получить задолженность по зарплате.

Итак, для решения данного вопроса необходимо иметь копии документов и свидетелей, а также нужно написать заявление в инспекцию труда и, если это не помогает, обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 318 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре подряда) - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы) - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (неуплата заработной платы)