Юридическая помощь при процедуре банкротства и сокращении: выбор правильной юр. организации

Данный сценарий предполагает, что человек потерял работу в результате сокращения, и может столкнуться с проблемами в банкротстве. В этой ситуации полезно обратиться за юридической помощью в выборе подходящей юридической организации, которая может оказать консультационную и/или правозащитную помощь в банкротстве. Необходимо учитывать, что законодательство о банкротстве в России может усложнить процедуру, поэтому важно обсудить все вопросы со специалистом.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который устанавливал условия работы и оплаты в организации, которая была сокращена.

2. Документы, подтверждающие факт сокращения организации, например, выписка из ЕГРЮЛ.

3. Документы, связанные с процессом банкротства организации, если такой процесс уже был начат.

4. Юридические документы, связанные с выбором юридической организации, которая будет оказывать помощь в решении данного вопроса, а именно договор на оказание услуг, соглашение на обработку персональных данных и т.д.

Кроме того, в зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы, которые помогут юристу более полно оценить ситуацию и принять эффективное решение.

1. Статья 213.1 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 28.12.2013 № 426-ФЗ - о порядке ликвидации предприятий, организаций, учреждений, органов, не имеющих средств для обеспечения безопасных условий труда.
2. Статья 61 Гражданского кодекса РФ - о выборе юридического лица в качестве организации, осуществляющей функции управляющего в процедуре банкротства.
3. Статьи 127-243 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ - о порядке проведения процедуры банкротства юридических лиц.