Юридическая ответственность и способы передачи указаний руководителя: что нужно знать.

Какую ответственность несет руководитель за свои указания и какова юридическая сила этих указаний, особенно в случае его отсутствия из-за периода больничного? Какой способ передачи указаний предпочтительнее - мессенджером или письменно?

| Аким, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Юридическая сила указаний руководителя (или уполномоченного лица) сохраняется в период нахождения руководителя на больничном, если такие указания соответствуют компетенции и полномочиям руководителя и не противоречат законодательству Российской Федерации. Руководитель несет ответственность за данное указание подчиненным, даже если он находится на больничном, если такие указания были даны в соответствии с его полномочиями и в соответствии с законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор между работодателем и руководителем, который должен содержать условия об ответственности руководителя за свои действия.

  2. Положения или инструкции о том, какие полномочия имеют руководители при отсутствии на рабочем месте.

  3. Законодательство, регулирующее права и обязанности руководителей и подчиненных.

  4. Материалы, которые описывают обстоятельства и детали ситуации вопроса.

Ответ на вопрос о наличии юридической силы указаний руководителя в период нахождения на больничном может быть разным в зависимости от конкретных обстоятельств. В целом, руководитель не может выполнять свои обязанности при отсутствии на рабочем месте, и его указания не имеют юридической силы до тех пор, пока он не вернется на свое рабочее место.

Ответственность руководителя за указания подчиненным зависит от того, были ли эти указания допустимыми и соответствующими положениям трудового законодательства. Если указания были противоречивы закону, то руководитель несет ответственность за нарушение трудовых прав своих подчиненных. Эта ответственность может быть как административной, так и гражданско-правовой, в зависимости от тяжести нарушений, совершенных руководителем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Уголовный кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы