Юридическая ликвидация и увольнение по желанию: компенсации, начисления и юридическая ответственность

В Вашем случае, для решения проблемы с неверной оплатой отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации организации, в которой Вы ранее работали, с заявлением о нарушении трудовых прав. В заявлении необходимо указать все факты нарушения законодательства и приложить документы, подтверждающие Ваши требования. Трудовая инспекция обязана провести проверку на предмет соблюдения работодателем трудового законодательства и принять меры по устранению выявленных нарушений. Также, Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания неустоек, если это будет необходимо.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и приказ о приеме на работу;
2. Документы, подтверждающие нахождение на учебном отпуске и отпуске по беременности и родам;
3. Расчетные листы сотрудника за период работы в юридическом лице;
4. Справка 2 НДФЛ за год, в котором были произведены начисления и удержания с заработной платы.

С данными документами Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на компенсацию неиспользованного отпуска и нарушение правил расчета заработной платы. Если Вы не получите должного ответа от трудовой инспекции, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации. Обязательно сохраняйте все документы и справки, которые подтверждают Ваши расчеты по оплате труда и отпускным.

ТК РФ статьи 136-142, 178, 181, 182, 183, 190, 191, 192, 427, 429-430.