What to Do When Your Employer Liquidates the Company and Opens a New One, Leaving You Unaware of Your Employment Status and Unpaid for a Month

Как мне получить заработную плату за месяц, который я отработал, но не знал, что компания была ликвидирована и заменена на новую компанию, на которую я оформил больничный и написал заявление на увольнение, а также не имею гарантий получения выплат из-за закрытия дел годовой давности, хотя в переписке с генеральным директором указывались мои задания и обязанности?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По законодательству Российской Федерации работник имеет право на свою заработную плату за фактически отработанный период времени, включая больничный лист. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленный срок, который определен трудовым законодательством, договором или коллективным договором.

В данной ситуации, необходимо обратиться к юридическому лицу, на которое оформлена компания, в которой работала сотрудница. Следует запрашивать информацию о порядке выплаты заработной платы, а также уведомить о своих правах на получение оплаты за отработанный период времени и больничный лист.

Также может быть полезным обратиться к профсоюзу или к трудовой инспекции для помощи в разрешении этой ситуации. В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату, необходимо обратиться к судебным органам и защищать свои права в суде.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление на увольнение, которое было написано работником после отработки месяца на незаконном месте работы.

  2. Трудовая книжка работника, в которой должен быть занесен факт увольнения и период работы на предыдущем месте работы.

  3. Документы, подтверждающие факт работы работника на предыдущем месте работы, такие как наряд-заказ, акты, договора и т.д.

  4. Документы, подтверждающие факт ликвидации компании, в которой работал работник, такие как выписки из ЕГРЮЛ, решения собраний участников и т.д.

  5. Переписка с генеральным директором, где указаны задания и обязанности, которые работник выполнял на протяжении неформального месяца работы.

На основании предоставленных документов работник может обратиться в суд или трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения заработной платы, не выплаченной работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи: 3, 17, 23, 57. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статья 18. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи: 10, 309.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы