Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда: обращение в суд

В соответствии с ст. 136 ТК РФ работник имеет право требовать выплаты заработной платы, а также возмещения морального вреда, причиненного ненадлежащей выплатой заработной платы. При отсутствии данных по выплате задолженности по заработной плате за предыдущие три месяца, не оплате больничных листов и компенсации за неиспользованный отпуск, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и компенсации морального вреда. В данном случае, решение суда должно быть в пользу Баранова, принизительные меры против ООО «Промстрой», в том числе взыскание денежных средств в пользу Баранова и компенсация морального вреда, причиненного в результате задержки выплаты заработной платы и других выплат.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора между Барановым и ООО "Промстрой"; 2. Копии приказов о принятии на работу и увольнении Баранова по статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации; 3. Расчеты по заработной плате за предыдущие три месяца и компенсации за неиспользованный отпуск, указанные в иске; 4. Копии больничных листов, на которые ссылается Баранов в иске.

Суд может вынести решение о взыскании задолженной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в пользу Баранова, если будет установлено, что он имел непредоставленные выплаты по законодательству Российской Федерации. Взыскание морального вреда возможно только если будет доказано, что непредоставление выплат причинило Баранову реальные нравственные страдания и суд признает этот факт.

Статьи, применимые для решения вопроса:

Статья 80 ТК РФ - основания увольнения по инициативе работодателя

Статья 136 ТК РФ - выплата заработной платы при увольнении работника

Статья 178 ТК РФ - предоставление отпуска и выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Статьи 151, 1099 ГК РФ - взыскание морального вреда.

Решение суда может быть о взыскании задолженности по заработной плате за предыдущие три месяца, оплате больничных листов и компенсации за неиспользованный отпуск, а также о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с действующим законодательством.