Взыскание по ст. 395: арестована квартира, но сумма меньше долга. Обеспечительные меры и выделение доли. Как доказать отсутствие имущества?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 917112
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, возможно, стоит подать ходатайство о наложении обеспечительных мер на имущество должника, включая арестованную квартиру, с целью обеспечения возможности взыскания общей суммы долга. В качестве обоснования такого ходатайства, следует привести доказательства наличия у должника долга в Вашу пользу, включая решение суда и акт оценки имущества, подвергнутого аресту. Однако, следует иметь в виду, что принятие решения о наложении обеспечительных мер на имущество является компетенцией суда и о нем решает именно судебный орган.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
Ходатайство о наложении обеспечительных мер (выделении в пользу истца) доли арестованной квартиры, эквивалентной исковым требованиям. В ходатайстве необходимо указать детали иска, сумму взыскания, информацию об арестованной квартире, а также ссылки на нормативные акты, которые предусматривают возможность наложения таких мер.
Документы, подтверждающие, что у должника более ничего нет. Такие документы могут включать выписки из реестров судебных исполнителей и налоговых органов, акты описи имущества и др.
Экспертные заключения и оценки имущества должника для подтверждения его стоимости.
При подаче ходатайства следует также обосновать необходимость наложения обеспечительных мер, указав на вероятность оставления суммы взыскания без погашения, и ссылаться на соответствующую судебную практику.
Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ); статья 90 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ); статьи 140 - 142 АПК РФ.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы