Взять отпуск за свой счет на два дня: права и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4327261
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на очередной оплачиваемый отпуск по желанию, но он должен быть согласован с работодателем. Если законодательство не предусматривает краткосрочные отпуска или вам требуется взять отпуск без объяснения причин, вашему работодателю может быть отказано в согласовании данного отпуска. Однако, есть возможность договориться о неоплачиваемом отгуле или использовать личные дни (отгулы) в меру их наличия. Все условия следует обсудить с работодателем. В случае отказа в отпуске за ваш счет без объяснения причин, вы можете обратиться к соответствующим законодательным актам и внутренним правилам вашей организации.
Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы: личная заявление с просьбой о предоставлении отпуска без объяснения причин, правила внутреннего трудового распорядка вашей организации, письмо от работодателя о согласовании отпуска (при возможности).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы