Вызов на работу в выходной день: возможность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3887157
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы в нерабочее время, включая выходные и праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или коллективным договором. Если вы получили повестку на работу в выходной день только для того, чтобы получить другой документ, вы имеете право отказаться от явки на работу и выполнения работы в нерабочее время без обоснованного уважительного повода. Однако, для того чтобы правомочность вашего отказа была безусловной, рекомендуется обратиться к юристу для консультации на основе анализа ваших индивидуальных обстоятельств и документов.
Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с вашим трудовым договором, коллективным договором (если таковой имеется в вашей организации), а также соответствующими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации.
Статья 119 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы