Выживание на больничном: как оформить инвалидность при диагнозе рака молочной железы?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, если медицинские противопоказания не позволяют работать, работник имеет право на временную нетрудоспособность и больничный лист. Ваш врач назначил вам лечение, которое требует вашего присутствия в дневном стационаре на протяжении 120 дней. Длительность больничного может быть продлена на основании медицинского заключения. Чтобы обеспечить свое финансовое благополучие, вы можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения социальной помощи и льгот. Например, вам может быть предоставлена льготная пенсия или помощь в оплате жилья и коммунальных услуг. Открытие и закрытие больничного листа не должны производиться без веских медицинских причин, так как это может повлиять на выплаты социального страхования. Если у вас возникают дополнительные вопросы, вам следует обратиться к своему лечащему врачу или юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие диагноз и предписанные методы лечения.

2. Справку о доходах за последние шесть месяцев до начала заболевания.

3. Справку о трудовом стаже и трудоустройстве.

4. Заявление на продление больничного листа и вызов врача-специалиста для оформления инвалидности.

5. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки, если они имеются.

Что касается возможности открытия и закрытия больничного листа без пробелов, то законодательство РФ не предусматривает такой механизм. В соответствии с законодательством, больничный лист может быть продлен только при условии, что заболевание не исчерпалось или не прошло к окончанию лечения.

В случае возникновения финансовых затруднений из-за длительного больничного, можно рассмотреть возможность обращения за медицинскими и социальными выплатами, предусмотренными государственными программами. Подробную информацию о таких выплатах можно получить у социальных служб и на сайте Портала государственных услуг РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 78 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по предоставлению отпусков.

2) Статья 180 Трудового кодекса РФ - Оплата труда при временной нетрудоспособности.

3) Статья 37 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Порядок предоставления пособий при временной нетрудоспособности.

4) Статья 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Предоставление инвалидности.

5) Статья 31 Конституции РФ - Право на социальную защиту.