Выявление недостачи: проверка, выговор и правомерность решения

Согласно статье 168 Трудового Кодекса РФ, выговор может быть вынесен работодателем в течение одного месяца со дня обнаружения нарушения, но не позднее шести месяцев со дня совершения нарушения. Если служебная проверка была проведена в установленные сроки и выговор был вынесен в соответствии с законодательством, то он был вынесен правомерно, независимо от того, прошло ли более одного месяца после инвентаризации.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо знать множество деталей, таких как правовой статус автора вопроса, название организации, где происходило событие с недостачей, текст выговора и другие данные.

В целом, выдача выговора после проведения служебной проверки по факту недостачи может быть правомерной, особенно если организация предусматривает такую возможность в своих внутренних документах (например, в коллективном договоре или положении о проведении инвентаризации). Однако, с учётом всех обстоятельств, этот вопрос требует более детального изучения документов, фактов и обстоятельств, связанных с конкретной ситуацией.

Статья 10 Федерального закона от 26.06.2008 № 102-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти и местного самоуправления"

Статья 169 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации.