Выслуга лет в МВД: выплата 7 окладов с учетом долга предприятия и алиментов

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить всю задолженность по заработной плате работнику в течение 15 дней после дня, когда работник обратился за ее выплатой. В случае неисполнения данного обязательства работодателем, работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Отмечу, что алименты не оказывают влияния на данную выплату.

Для решения данного вопроса следует уточнить, на основании какого документа было установлено право мужа на 7 окладов и в каком порядке должны производиться выплаты по этому основанию. Если это была надбавка за выслугу лет, то необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством (например, статьями 7.14 и 7.15 Федерального закона "О полиции") и документами, устанавливающими порядок выплаты и перехода права на надбавку.

Также стоит уточнить, как оформляется выплата надбавки в организации, где работал муж. Если надбавка выплачивается ежемесячно, то возможно, что выплаты должны были прекратиться уже с момента увольнения мужа по выслуге лет, и долг предприятия возник в связи с задержкой выплат. В этом случае необходимо обратиться к работодателю для выяснения причин задержки и переговоров о возврате долга.

С учетом того, что муж является алиментщиком, необходимо уточнить, какие обязательства по уплате алиментов на него налагаются и как они связаны с выплатами по основному заработку. Возможно, что долг по алиментам является причиной задержки выплат по основному заработку, в таком случае следует обратиться к компетентным органам для защиты своих прав и интересов как алиментщика.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обращаться к соответствующим документам и законодательству, которые регулируют выплаты по основному заработку и алименты, а также провести дополнительные уточнения обстоятельств дела у работодателя и компетентных органов.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Сроки выплаты заработной платы".

Статья 139 ТК РФ - "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы".

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) - "Определение размера алиментов".