Выслуга 2+ и 15+ лет: увольнение по оргштатам с требованием жилья - инструкция

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сообщаю, что в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ увольнение военнослужащего производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также положениями действующих законов и других нормативных правовых актов в сфере военной службы, которые регулируют процедуру подачи рапорта на увольнение.

На основании вышеизложенного, я сообщаю, что если в данный момент установленный порядок подачи рапорта на увольнение не предполагает возможность его подачи в связи с ожидаемыми организационно-штатными мероприятиями, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащий не имеет права подавать рапорт на увольнение до тех пор, пока не будут соблюдены положения законов, регулирующих данное право.

Однако, если военнослужащий по-прежнему намерен подать рапорт на увольнение по оргштатам, в рапорте он может указать свое желание не быть уволенным без включения в список нуждающихся в жилье, а также просить о письменном уведомлении о принятых решениях и переводе на равнозначную должность.

Я рекомендую, чтобы военнослужащий подождал указанный срок, который необходимо для выполнения организационно-штатных мероприятий, и только затем подал рапорт на увольнение.

В силу статьи 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий вправе уволиться в любое время. При этом исходя из данных, что вы имеете льготное исчисление выслуги для целей увольнения, то вам присваивается право на получение жилплощади в соответствии с законодательством РФ. Однако, если у вас есть информация о скором проведении организационно-штатных мероприятий, то возможно, что увольнение в данном случае будет выгоднее для вас, позволив сохранить более высокую заработную плату и социальные льготы. При подаче рапорта на увольнение можно указать условие о включении в список нуждающихся в жилплощади, однако подобное условие должно быть обговорено и официально утверждено в соответствующих инстанциях. Поэтому, в вашем случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту, знакомому с данным вопросом, для получения более подробной и точной информации по вопросу увольнения по оргштатам и включению в список нуждающихся в жилплощади.

Данный вопрос имеет отношение к законодательству о военной службе и может быть решен на основании следующих статей:

1) "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ, статья 25 (Увольнение военнослужащего по собственному желанию).

2) "Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих срочной и контрактной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации" от 5 марта 2014 года №217, статья 4 (Подача рапорта на увольнение).

3) "Об утверждении Положения о порядке организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года № 965, статья 16 (Увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий).

Согласно статье 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, имеющий выслугу более 2 лет, имеет право на увольнение по собственному желанию. Подача рапорта на увольнение осуществляется в соответствии с Положением о порядке увольнения военнослужащих срочной и контрактной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий регулируется Положением о порядке организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Таким образом, в данной ситуации военнослужащий имеет право на подачу рапорта на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. При этом, для подтверждения факта проведения организационно-штатных мероприятий и возможности увольнения военнослужащего по данным основаниям, следует обратиться к командованию воинской части за соответствующей информацией.