Выполнение расчетных листов: грозит ли выговор новому сотруднику бухгалтерии?

Работодатель имеет право требовать от работника своевременного и качественного выполнения своих должностных обязанностей, включая составление расчетных листов. При этом, наличие у работницы всего лишь 16 рабочих дней для выполнения большого объема работы может быть достаточно сложной задачей. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо изучать условия трудового договора, коллективного договора, приказов и других документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и работодателем;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Положение о порядке формирования и ведения кадровых документов;
4. График работы;
5. Расчет отработанного времени.

Работодатель не имеет права требовать от вас выполнения работы, выходящей за пределы ваших должностных обязанностей, и более того, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель настаивает на выполнении вами такой работы, вы можете обратиться в органы трудового надзора, а также в судебный орган и защитить свои права.

Статьи 61, 62, 63, 72, 73, 74, 76, 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.