Выплаты за пропущенные выходные дни: узнайте, сколько денег вам полагается.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792575
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗа неотгуленные выходные дни выплачивается заработная плата в размере двойной средней заработной платы работника за последний месяц работы. В случае, если работник не работал полный месяц, то заработная плата рассчитывается пропорционально отработанным дням.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, где закреплены права и обязанности работника и работодателя. При возникновении спорных ситуаций, могут быть необходимы также документы, подтверждающие факты работы и выходных дней (например, табель учета рабочего времени, приказы о переносе выходных и т.д.).
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы