Выплаты при увольнении и расчет компенсаций на работе на Красном белом

При увольнении с работы Красное белое, работница может расчитывать на следующие выплаты:
1. Заработную плату за отработанное время до дня увольнения.
2. Вознаграждение (если предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре).
3. Компенсацию за неиспользованный отпуск или часть отпуска (если предусмотрено законодательством).
4. Выплату компенсации за неиспользованные льготы и компенсацию за несбыточный отпуск (если предусмотрено коллективным договором или иными соглашениями).
5. Выходное пособие (при наличии права на него).
6. Отступные (если предусмотрены законодательством или трудовым договором).
7. Северные надбавки, надбавки за работы во вредных условиях, доплаты за работу в ночное время или в выходные дни (при наличии права на них).
Необходимо проконсультироваться с юристом или обратиться в трудовую инспекцию для получения точной информации о выплатах, учитывая конкретные обстоятельства и документы.

1. Трудовой договор.
2. Коллективный договор (если есть).
3. Законы Российской Федерации о труде и социальной защите.
4. Внутренние документы Красное белое, касающиеся выплат при увольнении.

При рассмотрении данного вопроса, применяются следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата при увольнении.
2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Вознаграждение при увольнении.
3. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата отпуска при увольнении.
4. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата компенсации за неиспользованные льготы и компенсации за несбыточный отпуск.
5. Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации - Выходное пособие при увольнении.
6. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Отступные.
7. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - Надбавки и доплаты.

Дополнительно могут применяться другие статьи и нормативные акты в зависимости от конкретных обстоятельств и документов.