Выплаты после увольнения: кто ответственен за их выплату и что делать, если КУ не отвечает на звонки?

Если предприятие, где работала заявительница, было ликвидировано, то документы по должности и заработную плату должен передать конкурсный управляющий. В случае увольнения по статье "сокращение штата", заявительница имеет право на компенсационные выплаты и средний заработок за последние два года. Если конкурсный управляющий не отвечает на запросы, необходимо обратиться в арбитражный суд в месте нахождения предприятия. Также можно обратиться в органы трудовой инспекции, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения вопроса о выплате заработной платы и выдаче справки о среднем заработке необходимо обратиться с официальным запросом в конкурсный управляющий, который является уполномоченным органом по управлению ликвидируемым предприятием. В запросе следует указать даты и суммы не выплаченных зарплат, а также просьбу о выдаче справки о среднем заработке. Если конкурсный управляющий не реагирует на запрос или не выполняет свои обязанности по выплате задолженности по зарплате, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие факт трудовой занятости и размер неуплаченной зарплаты.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 78, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185.