Выплаты по пособию за уход за ребенком и ликвидация предприятий: вопросы и ответы

Согласно статье 64 закона 6-ФЗ от 3.01.2006 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия, финансы которого распределяет банк, относится к очереди, установленной для удовлетворения требований работников по выплате размеров необходимых для прожития средств в соответствии с законодательством о трудовых конфликтах.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Решение об утверждении ликвидационной комиссии предприятия. 2. Документы, подтверждающие увольнение работника с предприятия. 3. Документы, подтверждающие уход за ребенком до 1,5 лет. 4. Распоряжение Центрального банка РФ о распределении финансовых средств предприятия, ликвидированного в порядке банкротства.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 3 января 2006 года №6-ФЗ «О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации» выплаты пособий при ликвидации предприятий осуществляются по очередности, утверждаемой ликвидационной комиссией предприятия, но не менее одного года пособия заработной платы работникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком из очереди выплат при ликвидации предприятия, необходимо обратиться в ликвидационную комиссию с вышеуказанными документами.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Статья 64 Федерального закона от 03.01.2006 № 6-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».