Выплаты на первого ребенка в декретном отпуске, начисление БИР, подтверждение доходов и ипотечные ставки для молодых семей

При уходе в декретный отпуск, работающим женщинам положены следующие выплаты на первого ребенка, проживающего в городе: единовременное пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет, а также ежегодный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Что касается начисления Бир и по уходу, то их размер зависит от заработка за последние два года перед уходом в декретный отпуск, а также от стажа работы. Если весь заработок был получен на последнем месте работы, то для расчета пособий будут использоваться данные об этом заработке. Если же получен доход был и на другом месте работы, то следует предоставить документы, подтверждающие доход.

Что касается вопроса об ипотечном кредитовании, программа по уменьшению процентной ставки для молодых семей при рождении ребенка может существовать в рамках конкретного банка, и ее наличие следует уточнять в банке, выдавшем ипотеку.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения права на материнский (родительский) капитал и пособия по уходу за ребенком.
2. Трудовая книжка и справка о доходах за последние 2 года с последнего места работы для начисления пособия по уходу за ребенком и других выплат в соответствии с законодательством РФ.
3. При наличии ипотечного кредита - договор ипотеки, справка о задолженности и другие документы, необходимые для рассмотрения вопроса об уменьшении процентной ставки в рамках программы для молодых семей.

Относительно подтверждения дохода с первого места работы, если ИП уже не существует, можно предоставить другие документы, подтверждающие доход, такие как выписки из бухгалтерской отчетности или налоговых деклараций. Кроме того, можно обратиться в налоговую инспекцию для получения соответствующих документов. Однако, стоит учитывать, что каждый случай индивидуален и необходимо проводить отдельную консультацию с юристом для определения наиболее эффективных действий в данной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения указанных вопросов, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют углубленного анализа и правовой экспертизы. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового законодательства и ипотечного кредитования для получения консультации и помощи в решении этих вопросов.