Выплаты для жены военнослужащего: поддержка безработной беременной женщины перед родами.

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, жене военнослужащего по контракту, находящейся в отпуске по беременности и родам, положены следующие выплаты:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка (за счет обязательного медицинского страхования) в размере 16 833,05 рублей.

2. Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 50% от среднего заработка жены до начала отпуска по беременности и родам, но не более 17 000 рублей в месяц.

3. В случае, если жена проживает с военнослужащим в бараке или казарме, ей предоставляется временное жилье на период беременности и воспитания ребенка.

Надеюсь, мой ответ был Вам полезен! Если у Вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их.

Для получения выплат по поводу беременности и родов вам необходимо обратиться в установленном порядке в социальную защиту населения в вашей местности. От вас могут потребоваться следующие документы: паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о беременности и родов, справка с места работы вашего супруга, подтверждающая его занятость по контракту на момент вашей беременности. Однако, конкретный перечень документов может отличаться в зависимости от конкретной ситуации и региональных нормативных актов. Для получения более подробной информации о необходимых документах рекомендуется обратиться к социальной службе на месте проживания.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: 1) Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 14 и 15); 2) Постановление Правительства РФ от 19 января 1996 года № 56 "О мерах социальной поддержки воинских частей и их составов"; 3) Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 6 и 7).

Согласно указанным статьям, жена военнослужащего имеет право на определенные выплаты в период беременности и родов, включая ежемесячное пособие по беременности и родам, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг, а также отпуск по беременности и родам. Конкретный перечень выплат и льгот зависит от многих условий, включая возраст ребенка и количество детей в семье. Поэтому рекомендуем обратиться за консультацией к социальному работнику или юристу, специализирующемуся на данной тематике.