Права беременной безработной: выплаты и поддержка в трудовом процессе

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, находящаяся на беременности и женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет, при увольнении по сокращению штата или ликвидации организации имеют право на выплату выходного пособия, а также на выплату пособия по беременности и родам, если оно ей не выплачивалось ранее. При условии, что женщина соответствует требованиям о количестве отработанных дней и в размере, установленном законодательством Российской Федерации, женщина также может получить пособие по безработице. Подробности получения данных выплат можно уточнить в органах социальной защиты населения по месту жительства. Спасибо.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о беременности.
2. Документы, подтверждающие увольнение с работы.
3. Трудовая книжка.
4. Справка о доходах за последние полгода.
5. Паспорт.

По закону РФ, женщине, находящейся в состоянии беременности и за 14 дней до предполагаемого родов, а также женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, положены пособие по беременности и родам, пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, а также пособие при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет. Кроме того, безработным гражданам, имеющим стаж не менее 6 месяцев за последние 2 года, может быть предоставлено пособие по безработице.

Статьи 261-263 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 13, 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".