Выплаты для беременных: условия, размер и продление после 12 недель

В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременная женщина, которая встала на учет до 12 недель беременности, имеет право на следующие выплаты:
- Установленные пособия по беременности и родам: пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) и единовременное пособие на случай беременности и родов.
- Декретное пособие: выплачивается на период отпуска по беременности и родам, предоставляемого женщине, начиная с 30-й недели беременности (или с ранее признанной болезни) и до 140 дней после родов.
- Ежегодный доплатный отпуск: беременная женщина имеет право на 30 календарных дней дополнительного отпуска перед началом отпуска по беременности и родам.
- Социальные выплаты: в зависимости от семейного положения и доходов семьи, можно также претендовать на получение материнского (семейного) капитала, единовременных выплат и других видов социальной поддержки.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о признании беременности и установлении времени беременности (необходимо обратиться в медицинскую организацию для заполнения данного заявления).
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
- Свидетельство о браке (если есть)
- Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации и видов выплат.
Необходимо уточнить требования и документы в органах социальной защиты населения или в местном управлении Фонда социального страхования.

Данный вопрос регулируется нормами следующих законов:
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальной защите от дополнительных заболеваний и преодолении последствий техногенных и природных катастроф".
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Прочие нормативные акты, регулирующие вопросы социальной защиты беременных женщин и матерей.