Пособия и выплаты для беременных студенток коммерческого направления

Вам могут быть предоставлены следующие пособия и выплаты: 1. Ежемесячное пособие по беременности и родам. Это пособие предоставляется с момента наступления беременности и до ребенка достигнет возраста трех лет. 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Данное пособие предоставляется одному из родителей (или иному лицу, осуществляющему уход) с рождения ребенка и до его достижения возраста 1,5 лет. 3. Отпуск по беременности и родам. Вам предоставляется право на отпуск в продолжительности 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), при этом оплата будет производиться в размере 100% вашего среднего заработка. 4. Если у вас возникли осложнения во время беременности, вам может быть предоставлено дополнительное пособие по беременности и родам.

Для получения указанных пособий вам потребуется предоставить следующие документы: - Заявление на получение пособия по беременности и родам; - Справка о беременности и предполагаемом сроке родов, выданная медицинским учреждением; - Документ, удостоверяющий личность; - СНИЛС; - Документы, подтверждающие статус студента и форму обучения (копия студенческого билета и договора об обучении).

Для получения более подробной информации и конкретных требований необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или к социальному работнику вашего учебного заведения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление на получение пособия по беременности и родам; - Справка о беременности и предполагаемом сроке родов, выданная медицинским учреждением; - Документ, удостоверяющий личность; - СНИЛС; - Документы, подтверждающие статус студента и форму обучения (копия студенческого билета и договора об обучении).

Законы Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 358-ФЗ "Об основах системы профилактики и охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; - Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Постановление Правительства Российской Федерации от 24.01.2020 г. № 60 "Об установлении размеров пособий, выплачиваемых по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, специальным вредным условиям труда".