Выплаты для беременных: организованная помощь и меры поддержки

Официально предусмотрены выплаты для неработающей беременной женщины. В соответствии с законодательством Российской Федерации, такая женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на период беременности и родов (от 70 до 140 календарных дней в зависимости от обстоятельств). Во время этого отпуска женщина может получать ежемесячную пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, причитающегося за три календарных месяца, предшествующих месяцу начала отпуска. Также ей может быть предоставлено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Для получения пособия по беременности и родам неработающая беременная женщина должна предоставить следующие документы: - Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам; - Справку, подтверждающую беременность, выданную медицинским учреждением; - Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы (трудовую книжку, договоры и прочие документы).

Закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"