Выплата зарплаты: все, что нужно знать об авансе и сроках

Каковы размеры и сроки выплаты аванса при выплате зарплаты и есть ли возможность выплатить зарплату без аванса, также какие сроки должны быть соблюдены при выплате ЗП?

| Стефан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, аванс не является обязательным для выплаты работникам и может быть выплачен работодателем по соглашению сторон. Данный вопрос должен быть регулируем внутренними документами организации, такими как коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Размер аванса также определяется соглашением сторон, но не должен превышать 50% от заработной платы за отчетный период. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем раз в месяц в пределах установленного срока, который не может превышать 15 дней следующего за истекшим отчетным периодом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса необходимо обращаться к следующим нормативно-правовым актам:

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138), в котором регулируется порядок выплаты заработной платы и авансов в зависимости от условий, установленных между работником и работодателем;

2) Указы Правительства Российской Федерации, которые устанавливают минимальный размер оплаты труда и сроки выплаты заработной платы.

Если работник и работодатель не установили иное в условиях трудового договора или коллективного договора, то согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц, при этом процент аванса определяется по взаимной договоренности сторон. Минимальный размер оплаты труда устанавливается постановлениями Правительства Российской Федерации и может изменяться в зависимости от территории, уровня профессиональной квалификации, опыта работы и других факторов.

Таким образом, для ответа на поставленный вопрос необходимо узнать параметры трудового договора и рассмотреть его условия, а также проверить существующие установленные нормы права и обычаи делового оборота.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 136 Трудового кодекса РФ - Обязательства работодателя по выплате заработной платы.
  • Статья 137 Трудового кодекса РФ - Виды и формы оплаты труда.
  • Статья 139 Трудового кодекса РФ - Порядок и сроки выплаты заработной платы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы