Вопрос об авансе при увольнении: что нужно знать

Здравствуйте. Положен ли аванс при увольнении зависит от условий, предусмотренных трудовым договором (контрактом), коллективным договором, локальными нормативными актами и законодательством Российской Федерации. Рекомендую ознакомиться с указанными документами и обратиться к работодателю по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием условий труда и выплаты аванса; 2. Трудовая книжка с записями о выплате аванса и его размере, если такие записи имеются; 3. Законы Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и выплаты при увольнении.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику аванс за отработанные дни до увольнения в полном объеме. Если в трудовом договоре или внутреннем правиле предприятия было установлено иное, то выплата аванса осуществляется в соответствии с этими условиями.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Авансирование работника"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении"