Выплата заработка после ликвидации организации: возможно ли и насколько законно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808855
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан выплатить сотруднику заработную плату за отработанный период, включая второй и третий месяц трудоустройства, независимо от того, была ли организация ликвидирована. Если работодатель не выплатил заработную плату, сотрудник имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который поможет подготовить и подать исковое заявление в суд.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия заявления о выплате заработной платы за второй месяц трудоустройства; 2. Копия ответа работодателя о невозможности выплатить заработную плату; 3. Копия документа о ликвидации организации.
Статьи, применимые в данной ситуации: 136, 137, 138, 139, 140, 141 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы