Выплата премий и надбавок при экстренном случае: права работника

В данной ситуации ваш начальник не имеет права лишить вас всех премий и надбавок после экстренного случая в автобусе. Премии и надбавки устанавливаются исходя из условий и правил, установленных коллективным договором, трудовым договором или внутренними правилами компании. Если в вашем случае такие правила существуют, вам должны выплатить соответствующие премии и надбавки, включая премию за качественное выполнение трудовых обязанностей, вознаграждение за непрерывный стаж, надбавку за коассность и надбавку за профмастерство. При этом возмещение вызванных экстренным случаем расходов, таких как оплата штрафа ГАИ, не должно влиять на выплату ваших премий и надбавок. Если ваш начальник нарушает ваши права, вам следует обратиться в соответствующие органы или юридические службы для защиты своих интересов.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Коллективный договор
- Трудовой договор
- Внутренние правила компании

Наиболее применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 131 'Обязанности работодателя в области выплаты заработной платы'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136 'Надбавки к заработной плате'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 138 'Надбавки к заработной плате за выслугу лет'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 140 'Премии'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 191 'Гарантии прав работников'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 192 'Возмещение вреда работнику, причиненного при исполнении им трудовых обязанностей'