Меньше минимального прожиточного минимума: возможно ли иметь оклад и как получать больше с учетом надбавок и премий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696900
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославМинимальный размер оплаты труда установлен законом и не может быть меньше минимального прожиточного минимума. Однако, с учетом всех надбавок и премий, зарплата может превышать минимальный прожиточный минимум. Это возможно, если работник получает дополнительные выплаты, которые не учитываются при определении минимального размера оплаты труда, но входят в общую сумму заработной платы. Таким образом, оклад заработной платы может быть меньше минимального прожиточного минимума, но с учетом всех надбавок и премии, сумма будет больше минимального прожиточного минимума.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон о минимальном размере оплаты труда;
- Трудовой договор между работником и работодателем.
Статьи 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы