Оставление минимального прожиточного минимума и написание заявления: важные правила.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758133
Ответы юристов (1)
Вопрос о минимальном прожиточном проставе относится к сфере социальной защиты населения. Для оставления заявления о минимальном прожиточном проставе необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, к их полномочиям относится рассмотрение таких заявлений. Рекомендуется обратиться в местный орган социальной защиты населения, в который приходится ваше место жительства или место проживания. В заявлении необходимо указать свои персональные данные и обоснование причины необходимости оставления минимального прожиточного простава.
Для оставления заявления о минимальном прожиточном проставе могут понадобиться следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы, подтверждающие ваше место жительства или место проживания; справка с места работы или другие документы, подтверждающие ваши доходы; документы, подтверждающие ваши расходы и обоснование необходимости оставления минимального прожиточного простава.
Для решения вопроса о минимальном прожиточном проставе применимы следующие статьи закона: статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О базовой части минимальной заработной платы", статья 19 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", статья 11 Федерального закона от 01.12.2007 N 315-ФЗ "О статусе индивидуального предпринимателя" и другие законы, регулирующие вопросы социальной защиты населения.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы