Выплата по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет: вопросы и ответы для неработающих матерей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2714551
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется только одному из родителей, у которого имеется трудовой стаж не менее шести месяцев на момент рождения ребенка и который находится в отпуске по уходу за ребенком. Если оба родителя не работают, но один из них формально зарегистрирован как безработный, то такой родитель может получить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, если оба родителя не работают, выплата может быть предоставлена только в виде материнского капитала. Рекомендуется обратиться за дополнительной консультацией в органы социальной защиты населения для получения конкретной информации по данному вопросу.
Для ответа на данный вопрос необходимо предъявить следующие документы:
- Свидетельство о рождении второго ребенка.
- Свидетельство о браке (если таковое имеется).
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность мужа, за последние полгода.
- Документы, свидетельствующие об отсутствии дохода у заявителя (если таковые имеются).
- Документы, подтверждающие право на получение денежного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (Справка о рождении ребенка, СНИЛС, паспорт).
После получения указанных документов, следует обратиться в орган социальной защиты населения для получения консультации и решения данного вопроса.
Для решения вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении второго ребенка;
- Свидетельства о браке мужа и жены;
- Документы, подтверждающие отсутствие работы у жены;
- Документы, подтверждающие занятость мужа и его доходы;
- Заявление о предоставлении выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- Реквизиты банковского счета для перечисления выплаты.
Эти документы помогут прояснить ситуацию и определить, положена ли выплата по уходу за ребёнком до 1.5 лет на второго ребёнка в данной конкретной ситуации. Кроме этого, возможно потребуются дополнительные документы и уточнения в органах соц. защиты или в Интернете на сайте госуслуг.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 12 Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 10 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации".
В соответствии с законодательством Российской Федерации выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется одному из родителей, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в размере не менее 50 процентов от среднего заработка, но не больше двух минимальных размеров оплаты труда. Данная выплата не зависит от количества детей, а положена каждому родителю, находящемуся в указанном отпуске. При этом, наличие права на выплату зависит от соответствия родителя требованиям Трудового Кодекса РФ и законодательства об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством. При отсутствии права на указанную выплату, семья может получить материнский капитал в установленном порядке.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы