Выплата по безработице: 75% от среднего или до 4900 руб. - что ожидать после сокращения на работе?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых доходах в случае сокращения сотрудников работодатель обязан выплачивать компенсацию в размере не менее чем среднемесячный заработок сотрудника за три месяца, предшествующих месяцу увольнения. Одновременно работник имеет право на получение пособия по безработице. Максимальный размер этого пособия на территории Российской Федерации составляет 12 130 рублей в месяц.

Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации о выплатах пособий по безработице.

В частности, для получения выплаты по безработице необходимо обратиться в уполномоченный орган социальной защиты населения в вашем регионе. При этом следует представить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку или ее заверенную копию;
3. Документ, подтверждающий факт сокращения с работы (приказ о сокращении);
4. Документы, подтверждающие право на получение выплаты по безработице (например, справку об отсутствии дохода).

Ответ на вопрос о величине выплаты по безработице зависит от многих факторов, включая расчеты по формулам, утвержденным в соответствующих нормативных актах. Поэтому, для получения точного ответа следует обращаться в уполномоченный орган социальной защиты населения в вашем регионе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 148-155 Федерального закона "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации", в частности статья 152, которая определяет размеры пособий по безработице и порядок их назначения.