Выплата переработки: как получить деньги за работу в 2015 году, даже если были уволены в 2016
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511745
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации сотруднику выплачивается заработная плата за все отработанные часы. При увольнении работнику также выплачивается неиспользованный отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск, если он не был предоставлен. В данном случае, если в 2015 году у вас осталось неиспользованных переработанных часов, то работодатель обязан выплатить вам за них соответствующую компенсацию. Однако, для более точного ответа необходимо уточнить детали вашего трудового договора и обратиться к соответствующим нормам трудового права.
Для решения данного вопроса может понадобиться ваш трудовой договор, уведомление об увольнении и документы, подтверждающие неиспользованные переработанные часы за 2015 год.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы