Выплата материальной помощи работникам: положение и процедуры решения, основанные на заявлениях и документах. Информация о выплате перед очередным отпуском и проверка целевого использования бюджетных средств.

Если выплата материальной помощи сотрудникам центра сопровождения образовательных учреждений была произведена в соответствии с положениями положения об оплате труда и решением руководителя центра сопровождения образовательных учреждений, принятым на основании заявлений работников субъекта, содержащих необходимые документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты, то выплата не является нецелевым использованием бюджетных средств и произведена в соответствии с установленными правилами. Однако, в случае несоответствия выплаты установленным правилам, она может быть признана нецелевым использованием бюджетных средств.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Положение об оплате труда учреждения, где указывается условие о выплате материальной помощи.
2. Заявления работников учреждения о необходимости оказания материальной помощи в соответствии с установленными критериями.
3. Документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты материальной помощи (например, справки о смерти родственников, медицинские доклады о длительном лечении работников и т.д.).
4. Приказы руководителя учреждения о решении об оказании материальной помощи и ее конкретном размере.

Относительно вопроса о нецелевом использовании бюджетных средств в 2015 году, необходима информация об объеме и целях использования бюджетных средств, предназначенных для выплаты материальной помощи, а также информация о том, были ли нарушены какие-либо правила или процедуры, установленные для использования таких средств. Поэтому без указания дополнительных фактов нельзя сделать окончательный вывод о нецелевом их использовании.

К сожалению, в данном вопросе необходимо более подробное изучение правовых актов и документов, связанных с этим учреждением и его финансами. Однако, применительно к данному описанию положения об оплате труда и выплате материальной помощи, статьи законодательства, которые могут быть к ним применимы, могут быть следующими:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Премии и компенсации"
• Федеральный закон "О государственных и муниципальных учреждениях", статья 53 "Использование бюджетных средств"
• Постановление Правительства РФ от 23 июня 2004 года №316 "Об установлении единого порядка предоставления государственных и муниципальных услуг по выплате социальных выплат и (или) оказанию социальной помощи"

Однако, уточнение может потребоваться в зависимости от конкретной ситуации и законодательных актов, применимых к данному учреждению и ситуации с использованием бюджетных средств.