Выплата больничного листа: возможности и нарушения на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839035
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли больничный лист не был выплачен в день аванса, но будет выплачен в день зарплаты, это не является нарушением. В соответствии с законодательством Российской Федерации (Трудовой кодекс), работник имеет право на получение больничного листа в размере 100% от среднего заработка за время болезни. День выплаты (аванса или зарплаты) не имеет принципиального значения, главное, чтобы сумма была выплачена в полном объеме.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, больничный лист, платежные документы подтверждающие выплату аванса и заработной платы.
Статьи 91 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы