Выплата 2 окладов после окончания военного контракта: недостаточно обязательна | ABC Company

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", после окончания военного контракта солдату должна быть выплачена денежная компенсация в размере двух месячных окладов. Если денежная компенсация не была выплачена в установленный срок, необходимо обратиться в орган, ответственный за выплату вознаграждений за военную службу, для урегулирования вопроса.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Копия военного контракта 2. Копия приказа о прекращении военной службы 3. Копия приказа о начислении двух окладов после окончания военного контракта 4. Копия документа, подтверждающего факт необходимости выплаты двух окладов (например, положение о выплатах при увольнении по окончании срока службы) 5. Другие документы, связанные с данной ситуацией (например, корреспонденцию с военным комиссариатом или кадровым центром).

Для получения конкретной юридической консультации, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, так как данная проблема может регулироваться несколькими различными актами законодательства и вариации в конкретных случаях могут быть различными.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от того, какие условия были указаны в самом военном контракте, а также от действующего законодательства, регулирующего военную службу в Российской Федерации.

Однако, если рассматривать общие нормы трудового законодательства РФ, то статьи, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать следующие: - статья 139 Трудового кодекса РФ, которая определяет права работника на выплату заработной платы; - статья 143 Трудового кодекса РФ, которая определяет сроки выплаты заработной платы; - статья 145 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок выплаты задолженности по заработной плате.

Также, в данной ситуации может быть применима часть 7 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Данная статья устанавливает, что военнослужащему, уволенному с военной службы в связи с истечением времени военного контракта, выплачиваются пособие по безработице и единовременное пособие на переобучение. Однако, данное пособание не является эквивалентом двух окладов, поэтому в данном случае статья 23 Федерального закона №76-ФЗ может быть не применима.