Выплата 195 тыс. - подтверждена приказом и контрактом

Здравствуйте! Для ответа на вопрос необходимо уточнить условия контракта и правовую основу выплаты 195 тысяч рублей. Если в контракте предусмотрена выплата указанной суммы, то следует руководствоваться ее положениями. Если условия контракта не являются определяющими, положения приказа могут определять дату начала выплаты. В таком случае необходимо обратиться к исходным документам и правовым нормам, чтобы определить положена ли вам выплата.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту подписанного контракта и ознакомиться с условиями, которые в нем прописаны относительно выплаты указанной суммы. Если в контракте сроки выплаты не указаны, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации в области трудовых отношений. Если по результатам рассмотрения контракта и анализа законодательства РФ будет установлено, что 195 тыс. руб. должны быть выплачены, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим письменным требованием о выплате. В качестве документов, которые могут потребоваться при решении данного вопроса, могут быть использованы сам контракт, приказ об установлении сроков выплат, законодательные акты и иные документы, связанные с трудовыми отношениями.

Статьи закона, применимые для данного вопроса, зависят от содержания контракта и приказа об установлении заработной платы, а также от соответствующих правил и норм трудового законодательства Российской Федерации. В данном случае, вероятно, следует обратиться к статьям №№ 131, 132, 136 Трудового кодекса РФ, регулирующим вопросы оплаты труда, а также к положениям постановлений Правительства РФ, регулирующих порядок выплаты заработной платы.