Единоразовая выплата в размере 195 тысяч для военнослужащих с контрактом после 21.09.2022 – инструкция по оформлению

Здравствуйте, для оформления единоразовой выплаты в размере 195 тысяч рублей военнослужащим, заключившим контракт после 21.09.2022 года, необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти, ответственные за распределение и выдачу данной выплаты. Возможными вариантами оформления могут быть подача заявления или заполнение специальной формы для получения выплаты, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы о выплатах военнослужащим.

Для оформления единоразовой выплаты в размере 195 тысяч военнослужащим, подписавшим контракт после 21.09.2022 г., могут потребоваться следующие документы:

1. Приказ Министра обороны Российской Федерации о назначении и выплате единоразовой выплаты в размере 195 тысяч.
2. Заявление военнослужащего о выплате данной единоразовой выплаты.
3. Копии документов, подтверждающих факт заключения контракта после 21.09.2022 г.
4. Копии документов, подтверждающих право на получение данной выплаты.

Точный перечень документов, необходимых для оформления единоразовой выплаты, могут уточнить в компетентных органах.

Данный вопрос относится к финансовой и социальной поддержке военнослужащих и регулируется следующими нормативными актами:

1) Федеральный закон "О социальной защите военнослужащих и членов их семей" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ;

2) Постановление Правительства РФ от 7 февраля 2017 года № 131 "Об установлении размеров и выплат единовременных денежных компенсаций в связи с заключением военнослужащими контрактов профессиональной службы".

Согласно п. 2 ст. 5 указанного постановления, военнослужащие, подписавшие контракт после 21 сентября 2022 года и проходящие военную службу в должностях военнослужащих по контракту сроком на два года и более, имеют право на единовременную денежную компенсацию в размере 195 тысяч рублей.

Для оформления выплаты необходимо разработать соответствующий приказ начальника организации (воинской части, учреждения), в котором определить порядок выплаты и привести ссылки на нормативные акты, регулирующие данную выплату.