Краткосрочный контракт на СВО: выплата 195 тыс. сразу или задержка?

Согласно статье 317 Гражданского кодекса Российской Федерации, за работу (услуги) исполнитель имеет право на вознаграждение, если иное не предусмотрено договором или законом. Если условия контракта не устанавливают иной порядок оплаты, исполнитель вправе требовать выплаты вознаграждения с момента окончания выполнения работ (оказания услуг). Таким образом, если условия краткосрочного контракта не устанавливают иной порядок, то вам должны выплатить денежное вознаграждение в размере 195 тыс. рублей с момента окончания выполнения работ (оказания услуг).

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить текст контракта для ознакомления с его условиями по выплатам денежных средств. Если в контракте не указаны сроки выплат, вам следует обратиться к лицу, с которым заключается контракт и договориться о дате и порядке выплат. В случае неисполнения условий контракта по выплатам, вы можете обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 420, 421 и 422) и Трудового кодекса Российской Федерации (статья 136) могут быть применимы для решения вопроса о выплате денежного удовольствия при подписании краткосрочного контракта. Однако, точный ответ на данный вопрос может быть дан только после ознакомления с условиями самого контракта и дополнительных документов, связанных с ним.