Контракт на 6 месяцев с выплатой 195 тыс. рублей при продлении + участие в СВО на Украине

Согласно статье 725 Гражданского кодекса Российской Федерации, условия договора могут быть изменены по соглашению сторон. Если в договоре не оговорено иное, продление контракта будет являться новым договором, заключенным с момента истечения срока предыдущего договора. Таким образом, если условия нового контракта предусматривают выплату суммы в размере 195 тысяч рублей, то она будет выплачена при выполнении условий договора. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с содержанием предыдущего контракта, его условиями и правилами подписания и изменения контрактов в данной сфере.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями заключенного контракта, в котором должны быть прописаны правила продления контракта, условия выплаты дополнительных вознаграждений, а также процедура обращения к работодателю с запросом на продление контракта.

Однако, при нахождении в госпитале, необходимо уделить внимание также правам и обязанностям работодателя и работника в отношении оформления больничного листа и оплаты труда в период временной нетрудоспособности работника.

Также при участии в СВО на Украине необходимо учитывать законодательство Кыргызской Республики и порядок применения международных договоров Kыргызстана с Украиной.

Поэтому для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для юридической консультации и помощи в защите прав работника в данной ситуации.

Написать конкретные статьи закона в данном случае невозможно, так как информация недостаточна и не связана с конкретным правовым спором или проблемой. Для данной ситуации могут применяться различные законы и нормативные акты, такие как Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Закон «О воинской обязанности и военной службе», и др. Однако, для того чтобы определить конкретные статьи закона, необходимо провести более детальный анализ и выявить все обстоятельства данного случая.