Выписка из протокола ВВК: законность требования работодателя, получение и отказ на основаниях. Ответственность работодателя за незаконное требование.

Здравствуйте! Работодатель имеет право запрашивать выписку из протокола ВВК при условии, что такой запрос соответствует целям охраны здоровья работника и его безопасности на рабочем месте. Право на доступ к такой информации регулируется Федеральным законом "О медицинском обслуживании граждан". Выписка из протокола ВВК может быть получена в медицинском учреждении, где была проведена ВВК. Сроки выдачи зависят от политики медицинского учреждения и могут быть различными. Отказ в выдаче выписки может быть обоснован, например, нарушением конфиденциальности медицинских данных или наличием заключения органа медико-социальной экспертизы, что выдача такой информации может нанести вред здоровью работника. Ответственность за нарушение правил обработки и защиты медицинских данных определена статьями Уголовного кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем;
2. Приказ о назначении Всероссийской Военно-врачебной комиссии (ВВК);
3. Протокол ВВК, содержащий информацию о состоянии здоровья работника.

Требование работодателя на предоставление выписки из протокола ВВК законно, если в трудовом договоре или приказе о назначении ВВК было указано обязательное предоставление такой информации.

Выписку из протокола ВВК можно получить в медицинской учреждении, где проходил осмотр.

Сроки предоставления зависят от медицинского учреждения и могут быть различными. Однако, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить работнику работу в соответствии с его состоянием здоровья, поэтому изложение в протоколе ВВК может быть необходимо в короткие сроки.

Отказ от предоставления выписки из протокола ВВК может быть обоснован наличием медицинской тайны и невозможностью юридически обоснованной доступности этой информации для работодателя.

Ответственность за непредоставление выписки из протокола ВВК может быть возложена на работника в виде дисциплинарного взыскания, если такое предусмотрено трудовым законодательством или трудовым договором.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 59 Федерального закона от 28 февраля 1995 г. № 41-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет, что Всероссийская Военно-врачебная комиссия (ВВК) проводит медицинское обследование для установления причин, связанных с профессиональными заболеваниями и трудовыми травмами, а также причин, связанных со здоровьем работников, работающих на условиях, которые могут негативно повлиять на их здоровье; - Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных": определяет правила сбора, хранения, использования и распространения персональных данных субъектов персональных данных; - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок обращения работодателя к медицинским работникам или медицинским учреждениям в случаях, предусмотренных законодательством, и порядок проведения медицинских осмотров работников; - Статья 24 Конституции Российской Федерации: устанавливает право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, а также на доступ к информации, содержащейся в документах и материалах; - Статья 5.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: определяет ответственность за нарушение правил сбора, хранения, использования и распространения персональных данных.