Выигран иск о выплате заработной платы от бывшего работодателя: права и возможности пристатов

Если было вынесено решение суда о выплате задержки заработной платы, то приставы могут списать эти денежные средства в счет долга, если в отношении должника было начато исполнительное производство по взысканию денежных средств. Однако, если спор о задержке заработной платы все еще находится на рассмотрении суда, приставы не могут списать эти деньги в счет долга.

Если суд принял решение о выплате задолженности по заработной плате, то исполнение этого решения осуществляется через исполнительное производство, в рамках которого приставы могут приступить к списанию денежных средств с бывшего работодателя в соответствии с установленным законом порядком.

Для начала исполнительного производства приставам необходимо будет предоставить исполнительный документ - решение суда о выплате задолженности по заработной плате. Также может потребоваться представление других документов, связанных с делом, таких как заявление о выдаче судебного приказа или исполнительного листа, копии трудового договора, расчетных листов сотрудника и т.д.

Списание денежных средств в счет долга возможно только после получения исполнительного документа и в соответствии с установленным законом порядком. При этом приставы будут учитывать существующие ограничения, например, наличие других исполнительных производств и приоритеты таких производств в контексте списания денежных средств.

Статьи, которые применимы в данном случае:

• Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств"

• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы"

• Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исполнение судебных актов"

Относительно вопроса о возможности списания денежных средств в счет долга, приставы должны руководствоваться статьями Гражданского и Гражданского процессуального кодексов РФ, которые регламентируют порядок исполнения судебных решений.