Выход на работу: даты начала работы и выплат зарплаты, важные уточнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591913
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через пять дней после окончания расчетного периода. Если зарплата за февраль была начислена 4 марта, то работник должен получить ее не позднее 9 марта. Если на момент 21 марта работник не получил заработную плату, он имеет право требовать выплаты задолженности и возмещение морального вреда за нарушение сроков выплаты зарплаты.
1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу;
2. Копия табеля учета рабочего времени или других документов, подтверждающих фактическую отработку;
3. Выписка со счета, подтверждающая невыплату зарплаты;
Статья 136 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы