Определение даты выхода на работу в период с 17 по 30 июня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739813
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса применимы статьи 92 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
При опускании рабочих дней в период с 17 июня по 30 июня, необходимо выходить на работу согласно графику работы, установленному работодателем. В данном случае, конкретное число выхода на работу зависит от схемы работы и графика отпусков, утвержденных в организации. Если сотрудник находится в отпуске или ином увольнении, он возвращается на работу после окончания этого периода, в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться проверка трудового договора, приказа об отпуске или других документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы