Выход из службы в ВС РФ: определение количества положенных окладов и выслуги лет

При увольнении из рядов ВС РФ по окончанию контракта с выслугой лет в календарном и льготном исчислении свыше 10 лет, положены 7 окладов. Основанием для начисления данных окладов являются положения статьи 58 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующие регламентирующие нормативные акты.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию контракта на военную службу с указанием периода службы;
2. Служебную характеристику за период службы;
3. Удостоверение личности военнослужащего;
4. Трудовую книжку;
5. Документы, подтверждающие выслугу лет (например, приказы о награждении, представление о награждении, приказы о переводе на другую должность, национальные праздники и т.д.);
6. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок выплат при увольнении из рядов ВС РФ, включая законы, указы, постановления правительства.

На основании представленных документов юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сможет определить количество положенных при увольнении окладов, а также возможные основания для дополнительных выплат, в соответствии с действующим законодательством.

Статья 81 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Военнослужащему, уволенному с военной службы по окончании срока военной службы, кроме случаев, предусмотренных статьей 66 настоящего Федерального закона, предоставляется единовременное пособие, размер которого определяется пропорционально времени военной службы и составляет 2 оклада. Военнослужащему, уволенному по инициативе командира в связи со снятием с должности, несовместимой с продолжением военной службы, предоставляется единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов."