Выход генерального директора из ООО без согласия собственников: юридический аспект
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2589615
Ответы юристов (1)
При наличии нескольких участников в ООО, один из участников вправе выйти из ООО только с согласия всех остальных участников, если иное не установлено уставом ООО. Если в уставе ООО предусмотрены специальные условия выхода участников, необходимо проверить их наличие и соблюдение процедуры выхода. При отсутствии таких условий, генеральный директор может обратиться в суд с требованием о выходе из ООО, однако суд примет решение только при наличии уважительных причин выхода и при условии соблюдения процедуры выхода, предусмотренной законодательством или уставом ООО. Стоит также учитывать, что выход из ООО может повлечь за собой правовые последствия, такие как возмещение убытков компании, уплата налогов и т.д. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо провести анализ учредительных документов ООО, а именно устава, договоров о создании и о порядке выхода из ООО. Если уставом не предусмотрены иные условия, то выход генерального директора из ООО возможен только по согласию всех участников. ОДнако, если ООО находится в состоянии ликвидации, то в соответствии с законодательством РФ генеральный директор имеет право требовать реализации своей доли в уставном капитале общества. В целях получения более конкретных рекомендаций рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по корпоративному праву.
Статья 22 Гражданского кодекса Российской Федерации Статья 25.13 Федерального закона "О бухгалтерском учете" Статья 23 Федерального закона "О хозяйственных обществах" Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы