Выезд в обособленное подразделение в рабочие дни: является ли это прогулом?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944218
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, если ваш договор о труде или с учетом официального приказа компании не указывает конкретное место работы и привязку к определенному рабочему месту, то вы имеете право выезжать в обособленное подразделение в рамках рабочего времени без предварительного уведомления персонала другого филиала. Однако, важно учесть, что такой выезд должен быть необходимым и соответствовать целям и задачам работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор о труде или иной документ, регулирующий условия работы и трудовые права работника; приказ организации или руководителя, устанавливающий порядок работы и место выполнения обязанностей сотрудников.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы