Выделение денег на мотивацию работы: сравнение выделенных средств, уменьшение цены баллов и выбор денег вместо них, отговорки бухгалтерии и упавшая зарплата - ищем решения проблемы в сравнении с другими садами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489807
Как можно решить проблему упавших зарплат для всех сотрудников и компенсировать уход в отпуск вспомогательных работников? Как сравнить наш сад с другими и уменьшить разницу в выделенных деньгах в феврале и марте при выборе денег вместо баллов? Что делать, если бухгалтерия дает отговорки по поводу упавшей заработной платы? Как использовать выделенные деньги на стимулирование работы и при этом уменьшить цену баллов при большем их количестве?
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (или локальный нормативный акт), правила отпусков, документы, подтверждающие получение стимулирующей выплаты.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 53-60 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи о коллективных договорах и локальных нормативных актах, статьи о выплатах и стимулирующих вознаграждениях, а также статьи, регулирующие правила отпусков и оплаты отпускных.
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Родион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы