Выделение денег на мотивацию работы: сравнение выделенных средств, уменьшение цены баллов и выбор денег вместо них, отговорки бухгалтерии и упавшая зарплата - ищем решения проблемы в сравнении с другими садами

Уважаемый воспитатель! Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств и положений вашего трудового договора. Вам следует обратиться к соответствующим нормам Трудового кодекса Российской Федерации, а также к коллективному договору или локальному нормативному акту вашего сада. Также важно уточнить, было ли получение стимулирующих выплат для работников сада условием для повышения заработной платы, и каким образом учитывались указанные баллы при выплате стимулирующей части заработной платы. Дополнительно стоит обратить внимание на правила отпусков и оплаты отпускных. Для полного ответа необходим более детальный анализ всех факторов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (или локальный нормативный акт), правила отпусков, документы, подтверждающие получение стимулирующей выплаты.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 53-60 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи о коллективных договорах и локальных нормативных актах, статьи о выплатах и стимулирующих вознаграждениях, а также статьи, регулирующие правила отпусков и оплаты отпускных.