Выдача трудовой книжки: проблемы работников обособленных подразделений и дискриминация со стороны работодателя

Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка должна быть выдана работнику при увольнении или в течение трех дней со дня направления работодателем письменного требования работника. При этом способ ее выдачи (лично или по почте) определяется общим договором между работником и работодателем или же инструкцией работодателя.

Таким образом, Ваша просьба выдать трудовую книжку в последний рабочий день в филиале является правомерной. Следовательно, работодатель в этом случае должен был выполнить требование Вашей служебной записки и выдать трудовую книжку в последний рабочий день.

Если же работодатель не выполняет этого требования, то Вы можете обратиться в суд на защиту своих прав. Также стоит отметить, что отсутствие возможности получить трудовую книжку может создать проблемы при поиске новой работы или получении социальных выплат, поэтому в случае нарушения прав работника работодателем, следует обязательно принимать меры для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан передать работнику его трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора, а в случае, когда работник переходит на другую работу, - не позднее одного рабочего дня со дня представления им заявления на трудоустройство.

Таким образом, Вы имеете право требовать выдачу трудовой книжки в последний рабочий день работы.

Если работодатель не выполнил свою обязанность передачи Вам трудовой книжки, то Вы можете обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки, а также с требованием взыскания штрафа за нарушение своих трудовых прав.

Тем не менее, рекомендуется сначала попытаться решить вопрос мирным путем, например, через письменное обращение в отдел кадров или руководство предприятия, чтобы достичь взаимопонимания и избежать судебных разбирательств.

Трудовой кодекс РФ: статьи 66, 67, 72, 74, 76, 77, 78, 79, 103.